Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад комбинированного вида № 85»
ГлавнаяСведения об образовательной организацииПаспорт доступностиУсловия обученияСервисыДоступ к информационным системам и сетям
Безопасность ДОУНовостиСпециалисты рекомендуютНаши группыНаш профсоюзКарта сайта
Управляющий совет

ПОЛОЖЕНИЕ

об Управляющем Совете МКДОУ №85



1. Общие положения
В целях осуществления самоуправленческих начал, развития инициативы коллектива, реализации прав автономии государственного образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности; расширение коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно – общественных принципов управления создается и действует высший орган самоуправления совет муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад комбинированного вида № 85» (далее – Управляющий Совет МКДОУ № 85)

Управляющий Совет МКДОУ № 85работает в тесном контакте с руководством и общественными организациями дошкольного образовательного учреждения (далее – ДОУ) и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области образования.

Управляющий Совет МКДОУ № 85 оказывает необходимое содействие работе органов самоуправления ДОУ.

2.Управляющий Совет МКДОУ № 85
2.1. Управляющий Совет МКДОУ № 85:
• организует выполнение решений;
• обсуждает перспективный план развития ДОУ;
• председатель Управляющего Совета совместно с руководителем ДОУ представляет интересы образовательного учреждения в государственных, муниципальных, общественных органах управления, а также, наряду с родителями, интересы детей, обеспечивая их социально-правовую защиту;
• обсуждает введение новых образовательных программ (отдельных разделов, частей) по представлению методического (педагогического) совета;
• участвует в обсуждении распорядка работы ДОУ, продолжительности учебных занятий в соответствии с учебным планом и расписанием занятий;
• участвует в обсуждении правил внутреннего трудового распорядка ДОУ;

• поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и гармоничному развитию и воспитанию детей, творческие поиски педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы;
• определяет пути взаимодействия образовательного учреждения с научно-исследовательскими, производственными организациями, общественными институтами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности ребёнка и профессионального роста педагогов;
• заслушивает руководство ДОУ о рациональном расходовании бюджетных ассигнований на деятельность образовательного учреждения; указывает источники финансирования;
• согласует централизацию и распределение средств образовательного учреждения для перспективы его развития;
• заслушивает отчёты о работе руководителя учреждения, других работников, вносит на рассмотрение Управляющего Совета предложения по усовершенствованию работы руководства ДОУ;
• знакомится с итоговыми документами по проверке органами управления образованием деятельности данного образовательного учреждения и заслушивает отчёты о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе ДОУ;
• в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и руководство ДОУ от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность; ограничение автономии ДОУ, его самоуправляемости;
• участвует в распределении поощрительных выплат по результатам труда стимулирующей части ФОТ, по представлению заведующего и с учетом мнения профсоюзной организации на основании Положения.

Все решения Управляющего Совета своевременно доводятся до сведения коллектива ДОУ, родителей.
2.2. В состав Управляющего Совета ДОУ могут входить представители педагогических работников, психологической службы, общественности, родителей, представители учредителя. Норма представительства в Управляющем Совете и общая численность членов Управляющего Совета определяются общим собранием коллектива ДОУ. При очередных выборах состав Управляющего Совета, как правило, обновляется не менее чем на треть.
2.3. Управляющий Совет ДОУ собирается не реже 2 раз в год. Члены Управляющего Совета образовательного учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.
2.4. Решения Управляющего Совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством обязательны для исполнения руководителем ДОУ, всех членов коллектива.
2.5. Решения Управляющего Совета считать действительными - если на собрании Управляющего Совета присутствовало не менее половины его членов.

3. Права и ответственность Управляющего Совета МКДОУ № 85
3.1. Член Управляющего Совета может потребовать обсуждение любого вопроса, если его предложение поддержит треть членов всего состава Управляющего Совета.
3.2. При рассмотрении любого вопроса Управляющий Совет может создавать временные комиссии с привлечением специалистов.
3.3. Управляющий Совет ДОУ имеет право внесения предложений по усовершенствованию работы органов самоуправления ДОУ.
3.4. Управляющий Совет ДОУ несёт ответственность за:
• соответствие принятых решений действующему законодательству в области образования;
• организацию выполнения принятых решений;
• организацию оптимальных условий пребывания ребёнка в ДОУ.
3.5. Члены Управляющего Совета, не присутствовавшие либо на заседании Управляющего Совета, либо на обсуждении каких-либо вопросов, не могут голосовать по данным вопросам.

4. Порядок рассмотрения Управляющим Советом учреждения вопроса о стимулировании работников МКДОУ № 85
4.1. Распределение вознаграждений осуществляется по итогам каждого месяца. Вознаграждения педагогическим работникам присуждаются в соответствии с настоящим Положением.
4.2. Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются Управляющим Советом учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению заведующей ДОУ.
4.3. Старший воспитатель представляет Управляющему Совету учреждения аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования.

5. Порядок документирования
Управляющий Совет разрабатывает план работы, ведёт протоколы заседаний, протоколы о дополнительных выплатах из стимулирующего фонда, отчёты о работе.
Руководитель организует хранение документации Управляющего Совета ДОУ.
Примечание. Положение обсуждается и принимается на общем собрании коллектива.